Быстро пролетает школьная пора, и каждому ученику приходиться делать, пожалуй, свой главный выбор в жизни – выбор профессии. Выбирать приходится не только профессию, но и учебное заведение, оценивать перспективы последующего трудоустройства, востребованность полученной профессии, а также уровень оплаты труда. Задача профконсультантов – помочь школьнику реально оценить рынок труда, свои собственные возможности и определить профессиональные предпочтения.
  17 декабря состоялся профориентационный урок для старшеклассников школы № 10. В качестве знакомства с деятельностью центра занятости была проведена небольшая экскурсия. В информационном зале ребята имели возможность самостоятельно ознакомиться с банком вакансий Губкинского городского округа с помощью информационного электронного киоска, а также попробовали искать вакансии на портале «Работа в России».
  Учащиеся были проинформированы о формуле выбора профессии, о типичных ошибках, которые допускают молодые люди, выбирая профессию, о классификации профессий. Кроме того, школьники узнали о том, насколько важно учитывать интересы и потребности человека, его знания и умения – факторы, от которых зависит удачный профессиональный выбор, а также конкурентоспособность будущей профессии.
  В ходе урока использовались видеоматериалы, мультипликационный фильм «Кем быть», игровые элементы – викторина «Что такое, кто такой», лотерея «Калейдоскоп профессий». В завершении урока школьникам было предложено бланковое тестирование на определение предпочтительного типа профессии (с обязательным условием обсудить результат тестирования с родителями). Все учащиеся получили яркие буклеты «Выпускнику школы», «Темперамент и профессия», «Как не утонуть в мире профессий».

  Адаптация в условиях рынка труда - это не только мотивация на активный поиск работы, но и выработка необходимых навыков для успешного трудоустройства, приобретение гражданами знаний, которые помогут трудоустроиться и легко пройти период адаптации на новом рабочем месте. Поэтому в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» государственной услуге по социальной адаптации уделяют особое внимание. В декабре 2014 года состоялись занятия в «Клубе активного поиска работы» по программе «Шаг навстречу», которые посетили 15 безработных граждан.
  В данную программу вошли четыре занятия. Граждане изучили особенности современной технологии поиска работы, составили индивидуальные планы поиска работы по имеющимся профессиям. В ходе занятий участники получили базовые знания и практический опыт для составления резюме, освоили навыки самопрезентации, проведения делового собеседования с работодателем, отработали навык постановки жизненных и профессиональных целей и способы по их достижению. Кроме того, участники тренинга имели возможность принять участие в онлайн-собеседовании с работодателем (ООО «РОСГОССТРАХ»). Все участники клуба получили раздаточный материал - листовки и буклеты, а также рекомендации профконсультанта по дальнейшему поиску работы.

  В целях оперативного подбора претендентов на имеющиеся вакансии при содействии службы занятости была организована презентация граждан, окончивших обучение по направлению службы занятости по профессиям повар, кондитер. На мероприятие, проходившее на базе Губкинского технологического техникума, были приглашены представители предприятий общественного питания, имеющие свободные вакансии.
  Выпускники курсов предоставили о себе личную и профессиональную информацию, рассказали о навыках, полученных в процессе обучения. В свою очередь работодатели информировали желающих трудоустроиться о вакансиях, условиях работы, о требованиях к будущему сотруднику.
  Соискатели интересовались также уровнем и своевременностью выплаты заработной платы, стабильностью трудовых отношений.
  В завершении встречи начинающие повара продемонстрировали свои кулинарные умения, приготовив несколько излюбленных блюд.
  В итоге пятеро из присутствующих выпускников получили приглашение непосредственно на рабочее место для окончательного решения вопроса о трудоустройстве, остальным были предоставлены списки предприятий, где имеются вакансии по профессиям повар, кондитер.

  Современные технологии предоставляют огромные возможности в выборе пути поиска работы. Это и печать, и телевидение, и рассылка информации по электронной почте. Сегодня все больше становится популярным поиск работы через сеть Интернет.
  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялась мини-ярмарка вакансий с использованием Skypе. Сеанс связи был организован между ООО «Рейнесанс Хэви Индастрис» и безработными и ищущими работу гражданами Губкина. Представитель предприятия рассказала об имеющихся вакансиях, условиях приема и труда на строительстве, которое ведет данная организация, а также ответила на многочисленные вопросы присутствующих. Все заинтересованные граждане получили приглашение на личную встречу уже непосредственно на предприятии.
  Проведение «он-лайн» ярмарки вакансий кардинально не отличается от проведения традиционной ярмарки вакансий, но именно такая форма позволяет минимизировать расходы времени и финансовые расходы на проезд как работодателям, так и соискателям вакантных рабочих мест. Всего ярмарку посетили более 40 человек.

  Потеря работы нередко оборачивается для человека тяжелыми переживаниями и является источником стресса не только для себя, но и для членов всей семьи. Для того, чтобы помочь безработным гражданам нейтрализовать стрессовые переживания, овладеть технологией поиска работы, обрести уверенность в себе и стимулировать на самостоятельный поиск работы, в ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» регулярно проходят занятия клуба социальной адаптации.
  В октябре состоялись занятия по программе «Азбука трудоустройства» для граждан, состоящих на учете не более 5 месяцев.
  В программу тренинга входили различные упражнения, тестирование, деловые игры, составление индивидуального плана поиска работы и резюме. Участники клуба успешно справились со всеми предложенными заданиями. Получив знания и навыки активного поиска работы на занятиях, безработные граждане увеличат свои шансы найти желаемую работу, трудоустроиться и легко адаптироваться на новом месте.

  На экскурсию в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» пришли ученики 9 класса МБОУ СОШ № 12. Знакомство с центром занятости началось с информационного зала, где ребята узнали об основных направлениях деятельности службы занятости, действующих программах, в том числе и для несовершеннолетних. Больше всего подросткам понравилось выбирать вакансии при помощи информационных терминалов.
  Далее ребята прошли по кабинетам специалистов, познакомились с их работой, узнали, с какими проблемами обращаются граждане, как ведется прием населения. Завершилась экскурсия в кабинете профессиональной ориентации, где со школьниками была проведена беседа на тему выбора профессии и тестирование с целью определения профессиональных склонностей.
  В завершении экскурсии каждый школьник получил красочные буклеты и листовки о работе службы занятости.

  Специалисты ОКУ «Губкинский городской центр занятости» стали главными действующими лицами на мероприятии под названием «Информационный навигатор: устройся на работу», что состоялось в ДК «Форум» (г. Губкин) в последних числах сентября. В качестве зрителей на нём присутствовали старшеклассники общеобразовательных школ и учащиеся первых курсов учреждений профессионального обучения. Более 80 юношей и девушек пришли на встречу с сотрудниками службы занятости, чтобы узнать о наиболее востребованных профессиях и положении на рынке труда в Губкинском городском округе и Белгородской области, программах службы занятости, ориентированных на молодежь, путях поиска работы, требованиях работодателей к соискателям на вакансии.
  Вниманию зрителей были представлены презентация «Составление правильного резюме» и видеоролик «Собеседование с работодателем». Завершилось мероприятие беспроигрышной лотереей «Профессии бывают разные».

  В конце сентября текущего года в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялись занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы в «Клубе ищущих работу» по программе «Преодоление».
  Данная программа включает в себя цикл из 4 занятий и ориентирована на граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья. Основная цель занятий - обучение основам технологии самостоятельного поиска работы, активизация установок безработных граждан на трудовую деятельность, формирование навыков самопрезентации и саморекламы. За время работы клуба его участники ознакомились с технологией поиска работы, правилами составления резюме, ведением телефонных переговоров, а также приняли участие в тренинге «Собеседование с работодателем». Занятия сопровождались оказанием услуг по психологической поддержке, поскольку граждане данной категории часто теряют веру в себя и свои силы. Занятия с психологом включали обучающие упражнения для оптимизации общего психологического состояния, повышения у граждан чувства уверенности в себе, мотивации к самостоятельному поиску работы.
  Кроме того участники клуба имели возможность ознакомиться с одним из новейших каналов поиска работы и принять участие в собеседовании с работодателем посредством скайп-связи.

  С начала 2014 года при содействии ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» трудоустроены 78 безработных и ищущих работу граждан по программе организации и проведения оплачиваемых общественных работ.
  С предприятиями Губкинского городского округа заключено 23 договора на создание 209 рабочих мест по профессиям: рабочий зеленого хозяйства, матрос-спасатель, продавец, горничная, подсобный рабочий и другие. Среди наиболее активных работодателей такие предприятия, как ООО «Ландшафтное благоустройство», ОАО «Комбинат КМАруда», ИП Зензин А.В., ИП Бочаров С.П.
  Общественные работы имеют плюсы как для работников, так и для работодателей.
  Для граждан, состоящих на учете в качестве безработных, общественные работы являются реальной возможностью поддержать свое материальное положение: помимо заработной платы на предприятии работник получает материальную поддержку от службы занятости, а если общественная работа не является подходящей, то и пособие по безработице. Всё вместе - вполне приличная сумма. Поскольку данный вид деятельности носит временный характер, то не влияет на дальнейшие поиски подходящей работы и участника общественных работ не снимают с учета в центре занятости.
  Работодателю участие в общественных работах позволяет более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников для выполнения срочных общедоступных работ.

  Трудоустройство инвалидов – вопрос сложный, но решаемый. Людям с ограниченными возможностями совсем не просто получить работу, несмотря на то, что среди них есть квалифицированные специалисты. С начала 2014 года при содействии ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» трудоустроено 25 граждан, имеющих ограничения по труду, причем для 10 человек были оборудованы рабочие места по программе «Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места».
  Согласно условиям данной программы, работодателям возмещаются расходы на оборудование (оснащение) рабочих мест для обеспечения условий труда, позволяющих инвалидам исполнять свои трудовые обязанности, в размере 69300 рублей на одно рабочее место. Таким образом трудоустроены логисты, менеджер по продажам, столяр-плотник, слесарь-сантехник, продавец-консультант ортопедической обуви, экономист, инженер по снабжению и сбыту.
  Благодарим предприятия, принявшие участие в данной программе, и приглашаем к сотрудничеству всех заинтересованных работодателей!

  Занятия по программе «Имидж делового человека» состоялись в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» в рамках предоставления услуги по социальной адаптации, в них приняли участие 8 человек.
  В этот раз особое внимание было уделено молодым участникам – от 20 до 25 лет, поскольку именно у молодежи зачастую имеется не совсем правильное представление о современном имидже. Присутствующим на занятиях было предложено принять участие в тестировании, анкетировании, различных практикумах, видеотренинге, но особенно им понравилась деловая игра «Моё правильное собеседование», где пригодились не только полученные знания, но и актерские способности.

  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» активно используют современные технические возможности для усовершенствования работы. Собеседование с работодателем при помощи Интернет-связи - одна из форм такой работы.
  20 августа состоялось скайп-собеседование с ООО «Ренейсанс Хэви Индастрис», на котором присутствовало 20 безработных и ищущих работу граждан.
  Плюсы таких встреч неоспоримы для обеих сторон, особенно когда работодатель находится в другом регионе. Граждане, не затрачивая средств, могут узнать подробности о вакансиях, условиях приема, задать другие интересующие вопросы. А работодатель имеет возможность пообщаться сразу со многими претендентами на трудоустройство и возможно уже на этом этапе выбрать подходящих работников.

  Очередная акция на базе мобильного офиса «Будь в курсе!», проводимая ОКУ «Губкинский городской ЦЗН», состоялась в одном из наиболее оживленных мест Губкина- в районе ТЦ «Дом торговли».
  В течение двух часов специалисты центра вели информационную и разъяснительную работу по наиболее интересующим граждан вопросам: о том, какие вакансии имеются на предприятиях Губкинского городского округа; как, где и на каких условиях можно получить дополнительную профессию.
  В связи со сложившейся ситуацией на Украине было много обращений с вопросами о трудоустройстве граждан, вынужденно покинувших эту страну.
  Близость детской поликлиники к месту проведения акции объясняет количество обратившихся молодых женщин с маленькими детьми. Наиболее актуальный вопрос, интересующий эту категорию граждан – возможность профессионального обучения, восстановление профессиональных навыков после «декретного отпуска».
  Так же специалисты центра занятости предоставляли информацию о программе обучения женщин до 23 лет, имеющих детей, на подготовительных курсах НИУ «БелГУ».
  В ходе акции широко использовался раздаточный информационный материал - листовки и буклеты с описанием программ и направлений деятельности службы занятости.

  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» прошли занятия в «Клубе ищущих работу» по программе «Шаг навстречу». Участниками клуба стали 8 женщин, состоящих на учете в качестве безработных. Это люди разных возрастов и разного уровня образования. Но, их всех объединяло одно – желание найти работу. И главная задача профконсультанта состояла в том, чтобы каждый из них увидел перспективы применения своего профессионального и жизненного опыта, выявил свои скрытые способности и сильные стороны и обучился методам эффективной самопрезентации. С этой задачей участники клубов успешно справились.
  На занятиях, в течение четырех дней, рассматривались самые разные вопросы по технологии трудоустройства , в том числе обсудили самую важную тему «Визит к работодателю» - как себя вести на собеседовании, как выглядеть, какие вопросы можно услышать и что представляет собой хороший работник с точки зрения работодателя. По результатам работы клуба у каждого участника «на руках» остался индивидуальный план поиска работы, резюме, составленное по всем правилам, а так же рекомендации профконсультанта по активизации самостоятельного поиска работы.

  Одной из востребованных на рынке труда Губкинского городского округа является профессия крановщика, и это объяснимо – на нашей территории сосредоточилось промышленное производство, крупные предприятия, где не обойтись без подъемных кранов. С учетом пожеланий безработных граждан и занятых женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а так же рекомендаций профконсультанта, 7 человек были направлены на курсы обучения по профессии крановщик.

   ОКУ «Губкинским городским центром занятости населения» была проведена выездная проверка организации рабочих мест для подростков и соблюдения законодательства об охране труда. Цель проверки заключалась в инспектировании установленных норм для несовершеннолетних, режима и условий работы, организации рабочих мест, соблюдения техники безопасности. Специалисты центра посетили несколько предприятий и учреждений, где трудятся подростки: ООО «Ландшафтное благоустройство», ООО «Стройка», ООО « Губкинское предприятие по ремонту электрооборудования», а так же детские сады и школы города.
   Несовершеннолетние занимаются благоустройством, уборкой территории, посадкой, прополкой, поливом клумб, выполняют вспомогательные работы на строительстве, производят ремонт школ и т.д.
   В ходе проверки нарушения не выявлены. На каждом предприятии за группой работающих подростков закреплен куратор, отзывы работодателей в основном положительные.

   2 июля в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялась ярмарка вакансий совместно с Централизованной библиотечной системой № 1 для несовершеннолетних граждан. Количество подростков, желающих трудоустроиться на время летних каникул, не становится меньше, но преимущественным правом по-прежнему пользуются дети из малообеспеченных, неполных, многодетных семей, дети-сироты и т.д. По результатам ярмарки 20 человек получили направления на работу в различные филиалы библиотечной системы.

   20 мая в Губкинском центре занятости состоялось собеседование безработных и граждан, ищущих работу, с работодателем ООО «Доминанта-строй» с использованием интернет-связи. Данное предприятие приглашает на работу в Москву строителей различных специальностей вахтовым методом. Очередное собеседование состоится в июне.

   17 мая ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» принял участие в работе областной выставки-ярмарки «Парад профессий». Выпускникам школ, училищ и колледжей, техникумов, пришедших на мероприятие, специалисты предоставили информацию о наиболее востребованных профессиях и уровне заработной платы на предприятиях области. Кроме того, каждый желающий мог пройти тестирование на определение наиболее подходящей сферы деятельности, а так же, принять участие в викторине «Калейдоскоп профессий», где за правильный ответ о профессиях, каждый получал приз.

   Профориентационный урок «Сколько есть профессий в мире» был проведен специалистами центра занятости в 10-х классах МОУ СОШ № 12. В программу урока были включены игровые элементы и небольшой видеофильм о выборе профессии.
  На уроке школьники вспомнили исчезающие профессии, познакомились с возникающими, новыми профессиями, узнали о современных тенденциях развития современного рынка труда. Кроме того, все учащиеся, а это более 60 человек, прошли тестирование на определение наиболее подходящего типа профессии.

   В период с 15 по 18 апреля в Губкинском центре занятости населения прошли занятия для безработных граждан по программе «Имидж делового человека». Занятия проводились в рамках предоставления государственной услуги по социальной адаптации на рынке труда. Участниками занятий стали 10 человек, состоящих на учете в службе занятости, имеющих высшее образование, опыт, оказавшимся на данный момент по каким-то причинам без работы.
   В ходе занятий участники получили теоретические знания об основных этапах поиска работы, о составлении резюме, а также отработали эти навыки на практике. Кроме того, в ходе занятий использовалось мультимедийное оборудование для просмотра видео уроков, способствующих закреплению материала на наглядных примерах. По словам одной из участниц тренинга: «Создание имиджа – кропотливая работа, проделав которую, можно добиться больших результатов. Не зря же говорят – встречают по одежке… Надеемся благодаря полученным знаниям в скором времени найти работу!»

   Уже не первый год ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» информирует граждан о направлениях деятельности службы с помощью мобильного центра занятости. 26 марта текущего года открыт четвертый сезон информационной акции «Будь в курсе!»
   Конечно же, основной вопрос, освещаемый в ходе акции, это осуществление рекрутинговой деятельности службой занятости. Работа по привлечению перспективных кадров в Губкине продолжается, для того чтобы иметь возможность подобрать необходимого специалиста по заявке работодателя любого профиля в кратчайшие сроки.
   Если четыре года назад информационная акция «Будь в курсе!» воспринималась губкинцами как что-то интересное, но необычное, сейчас уже люди сознательно приходят к месту проведения акции с подготовленными вопросами, отслеживая дату и место проведения акции на официальном сайте центра занятости. По-прежнему остаются актуальными вопросы поиска работы, организации самозанятости безработных граждан, профессионального обучения.
   Для молодой мамы, Юлии Гуденко, участницы акции, вопрос о возможности и сроках профессионального обучения стал основным. Вот комментарий Юлии: «Спасибо за консультацию, здорово, что сегодня акция проводится именно возле торгового центра «Атриум», это как раз рядом с моим домом, я получила необходимую информацию, а также узнала о новых направлениях, которые меня заинтересовали. Обязательно приду к вам на следующую акцию!»

   18 марта 2014 года в информационном зале Центра занятости населения состоялась ярмарка вакансий временных работ, в которой приняли участие представители ООО «Ландшафтное благоустройство».
   Соискателям было предложено более 40 вакансий по профессиям: рабочий зеленого хозяйства, матрос, кассир. Ярмарку посетили 25 безработных и незанятых граждан, большинство из них получили направления для трудоустройства.

   В минувший четверг, 12 марта специалисты ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» приняли участие в открытом классном часе, который состоялся в МБОУ СОШ №7. В мероприятии принимали участие около 30 учеников 11-х классов школы, приглашенные гости, родители будущих абитуриентов.
   Тема классного часа - проблемы профориентации и самоопределения выпускников школ. Куда пойти учиться? Какую профессию приобрести, чтобы через несколько лет не оказаться дипломированным безработным? Очень важно, чтобы это решение было обдумано и взвешено, чтобы годы учебы приносили радость, а приобретенная специальность стала залогом и будущей карьеры, и благосостояния – все эти вопросы стали предметом обсуждения.
   Специалисты Губкинского центра занятости населения представили вниманию собравшихся свой, авторский профориентационный видеофильм «Выбор профессии – выбор пути». Не менее интересной темой обсуждения стала информация о наиболее востребованных профессиях в целом по России, в Белгородской области, в Губкинском городском округе.
   Стоит надеяться, что полученная информация поможет определиться тем, кто еще не сделал свой выбор, тех же, кто уже определился, укрепит в своей решимости!

   13 февраля т.г. в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялось совещание с представителями 50 ведущих предприятий Губкинского городского округа.
   Ключевым вопросом, обсуждаемым на совещании, был вопрос внесения изменений в закон Белгородской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Специалисты службы занятости ознакомили участников совещания с изменениями в законе и постановлением Правительства Белгородской области «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов». В обсуждении данного вопроса принимала участие старший помощник Губкинского городского прокурора О.А. Лавлинская, она же ответила на все вопросы, касающиеся проверок предприятий, а также напомнила об ответственности работодателей в части исполнения законодательства.
   В ходе совещания участники были проинформированы о дополнительных мерах, направленных на содействие занятости инвалидов и женщин.
   О рекрутинговом направлении деятельности службы занятости губкинские работодатели были проинформированы еще в прошлом году. На этот раз рекрутеры центра занятости рассказали о результатах, с которыми подошли к началу 2014 года, напомнили о порядке взаимодействия в случае возникновения потребности в квалифицированных кадрах, ответили на все возникшие вопросы. Также вниманию участников совещания был представлен рекламный видеоролик по данной тематике.
   До конца месяца специалистами центра занятости запланирован ряд подобных встреч с работодателями Губкинского городского округа, к участию в которых планируется привлечь около 120 работодателей.

   В период с 20 по 23 января в Губкинском центре занятости населения прошли занятия для безработных граждан по программе социальной адаптации «Скажи безработице – «нет!». Обучение прошли 8 женщин, состоящих на учете в службе занятости более полугода.
   В ходе занятий участники получили теоретические знания об основных этапах поиска работы, о составлении резюме, а также отработали эти навыки на практике. Программа занятий включала просмотр видеоматериала Г. Резапкиной «На порядок выше», который заставляет каждого человека задать себе самому вопрос – «Для ЧЕГО мне нужна работа?»
   По словам Светланы Алексеевой: «Подобные занятия помогают каждому человеку осознать свои внутренние, порой скрытые возможности, поверить в себя, в то, что у тебя обязательно получится найти работу! Главное ведь – желание и вера в себя! Желание найти работу у меня есть, веру в себя и навыки приобрела, теперь только вперед – за работой!»

   В минувший понедельник, 20 января, в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялась первая в этом году ярмарка вакансий с представителями ООО «Хлебный Домъ». Соискателям были предложены более 20 вакансий по профессиям: водитель, кладовщик, кондитер, специалист по продажам и др.
   Главный специалист ООО «Хлебный Домъ» Наталья Дергилева объясняет: «Праздники для нас – горячая пора, спрос на продукцию возрастает в разы, а рабочих рук не хватает... Поэтому очень благодарны службе занятости за кратчайшие сроки организации ярмарки».
   Желающих трудоустроиться в начале года было немало – ярмарку посетили 33 человека, здесь каждый имел возможность побеседовать с работодателем, получить ответы на интересуемые вопросы по конкретным вакансиям, пройти индивидуальное собеседование по вопросу приёма на работу.
   По результатам собеседования были отобраны 10 кандидатур. Первые результаты ярмарки таковы – один человек трудоустроен, трое проходят стажировку на рабочих местах. К слову, с данным работодателем службу занятости уже давно связывает тесное и плодотворное сотрудничество, стоит надеяться, что и в дальнейшем оно продолжится.