Поиск работы - это тоже работа. С чего же начать? Где искать? Какие документы необходимо подготовить для трудоустройства? Как вести себя на собеседовании с работодателем? Что такое невербальная коммуникация в деловых переговорах?
  Ответы на все эти вопросы смогли получить женщины, посетившие тренинговые занятия по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Обучение навыкам активного самостоятельного поиска работы проводилось в течение четырех дней. Участницы познакомились с ситуацией на рынке труда города и области, имеющимися вакансиями, расширили «сеть поиска работы», составили конкурентоспособное резюме, освоили тонкости прохождения собеседования с работодателем. На завершающем занятии в ходе рефлексии – переосмысления полученного в ходе занятий опыта – участницы признались, что стали гораздо увереннее чувствовать себя в ситуации поиска работы и планируют скорейшее трудоустройство в наступающем году.

  На территории Губкинского городского округа реализуется муниципальный проект «Формирование профессиональной ориентации учащихся МБОУ «СОШ № 15» («Путь в профессию»). В соответствии с паспортом управления проектом перед центром занятости населения города Губкина поставлена задача по организации профориентационных встреч с учащимися старших классов. Так, 17 декабря профконсультантом службы занятости был проведен урок «Навигатор на рынке труда». Ребята познакомились с ситуацией на рынке труда в Белгородской области и Губкинском городском округе, решили задачу «Формула выбора» методом мозгового штурма, совместно с психологом обсудили особенности построения личного профессионального плана. Особое оживление в ходе урока вызвала профориентационная викторина «Калейдоскоп профессий», где каждый из присутствующих смог проверить свою эрудицию о мире профессий. Как оказалось, школьникам более известны профессии маркетолога, логиста, мерчендайзера и менеджера, нежели рабочие профессии: такие как кровельщик, столяр, каменщик, монтажник.
  В мероприятии приняли участие 19 человек. Все присутствующие получили информационный буклет «Сделай правильный выбор!». В наступающем году в рамках реализации муниципального проекта «Путь в профессию» также запланирован цикл профориентационных встреч со школьниками.

  В период с 1 по 10 декабря в России на протяжении более 20 лет (с утверждения ООН Международного Дня инвалида в 1993 году) проходит декада инвалидов.
  Служба занятости работает с данной категорией граждан предельно внимательно постоянно: подбирает варианты подходящей работы с учётом состояния здоровья, предоставляет информацию о ситуации на рынке труда, оказывает профконсультационные услуги, организует занятия по социальной адаптации на рынке труда, проводит психологические консультации. В соответствии с Программой Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 г. № 527-пп, ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» организует трудоустройство граждан на оборудованные рабочие места. Возмещение затрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида в соответствии с договором, заключенным между центром занятости и работодателем. Размер возмещения работодателю затрат для оборудования (оснащения) рабочего места для инвалида в 2015 году составляет 72,69 тыс. рублей на одно рабочее место.
  Служба занятости выражает благодарность работодателям, которые в 2015 году трудоустроили инвалидов. Надеемся на плодотворное сотрудничество в наступающем году и приглашаем новых работодателей принять участие в реализации мероприятий, направленных на содействие занятости граждан, имеющих ограничения по состоянию здоровья.
  Контактные телефоны: 8(47241)52324; 8(47241)76589.

  13 ноября профконсультант ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» приняла участие в работе семинара «Профориентационная работа педагога-психолога с обучающимися и их родителями», который состоялся на базе МБОУ «СОШ № 15». Алтухова Ю.Н. выступила перед учащимися и коллегами с информацией по теме «Востребованные и невостребованные профессии на территории Белгородской области». Школьникам, затрудняющимся в выборе профессии, было предложено прийти на индивидуальную консультацию к психологу в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» для прохождения компьютерного тестирования в системе «Ориентир». Участники встречи получили от представителя центра занятости раздаточный информационный материал в виде буклетов «Сделай правильный выбор!», «Темперамент и выбор профессии», «Я выбираю рабочую профессию». В ходе мероприятия затрагивались так же вопросы социального партнёрства в области профориентации, методического обеспечения работы психологов по данному направлению, использования «дневника по профориентации» в групповом и индивидуальном консультировании.
  Семинар завершился круглым столом, в ходе которого каждый участник встречи смог поделиться с коллегами своим опытом ведения профориентационной работы.

  11 ноября в информационном зале ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялось очередное гарантированное собеседование с работодателем.
  Ведущий специалист по подбору персонала ООО «Белая птица-Курск» Татьяна Королева озвучила присутствующим сведения о предприятии, условиях работы и оплаты труда, познакомила с графиком доставки сотрудников на предприятие. Присутствующим были предложены вакансии: ветеринарный врач, инженер-технолог, изготовитель полуфабрикатов, машинист моечных машин, обработчик птицы. На сегодняшний день данный работодатель готов принять на работу более 150 претендентов. Одним из существенных преимуществ гарантированного собеседования является возможность заполнить в ходе встречи анкеты и заявления о приёме на работу. Большая работа ведётся с кадровым резервом. Таким образом, при появлении свободной вакансии в первоочередном порядке рассматриваются граждане, заполнившие ранее анкеты. И в этот раз соискатели заполнили анкеты на позиции энергетика и инженера-эколога с уверенностью в том, что при необходимости работодатель свяжется с ними. Представитель работодателя также раздала присутствующим визитки с контактной информацией и информационные буклеты о предприятии.
  В гарантированном собеседовании приняли участие более 20 соискателей, среди которых как безработные, так и ищущие работу граждане.
  Своим мнением по поводу участия в данном мероприятии поделилась Марина С.: «Когда я проходила очередную перерегистрацию у инспектора, мне предложили принять участие в гарантированном собеседовании. Сегодня я пришла к назначенному времени. Прослушала информацию «из первых уст», задала все интересующие вопросы. Мне предложили заполнить анкету. Никуда не надо ехать и ждать, пока тебе уделят время. Специалист по кадрам свяжется со мной на следующей неделе. Считаю, что такие встречи с работодателями значительно повышают шансы для трудоустройства граждан».

  Специалисты по трудоустройству с уверенностью заявляют о том, что на поиск подходящей работы нужно тратить не менее 40 часов в неделю. С этим утверждением сложно поспорить. О том, как и где лучше искать работу, узнали безработные граждане, состоящие на учете в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН».
  С 26 по 29 октября в рамках предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рыке труда были проведены занятия по программе «Азбука трудоустройства». В течение 4-х дней женщины осваивали технологию грамотного поиска работы. Участники клуба ищущих работу овладели приёмами эффективной самопрезентации, навыками ведения деловых переговоров с работодателем, составили резюме и индивидуальный план самостоятельного поиска работы, получили рекомендации по коррекции делового имиджа. Как отмечает одна из участниц встречи Светлана, данные занятия очень полезны и позволяют человеку по-новому взглянуть на процесс трудоустройства, почувствовать себя более уверенно при взаимодействии с работодателем.
  Все 9 получателей государственной услуги получили рекомендации по активному самостоятельному поиску работы в виде заключений.

  Ответы на такой важный и актуальный вопрос решили найти для себя учащиеся 10 класса МАОУ «СОШ №12». 23 октября школьники были приглашены на урок профессиональной ориентации в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН».
  Профконсультант познакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда в Белгородской области и Губкинском городском округе, рассказала о формуле выбора профессии и тех ошибках, которые могут допустить люди в процессе профессионального самоопределения. Школьникам было предложено пройти психологическое тестирование по методике Е.А.Климова «Дифференциально-диагностический опросник», чтобы понять профессии какого типа больше подходят респондентам. Обсуждение результатов диагностики проходило в форме оживленной дискуссии, где каждый имел возможность высказаться и соотнести свой выбор с полученными рекомендациями. По окончании урока ребята получили информационные буклеты «Сделай правильный выбор!», «Темперамент и профессия», «Личный профессиональный план».

  23 сентября центр занятости населения г.Губкина организовал скайп-собеседование с работодателями г.Санкт-Петербург. Восемь соискателей претендовали на замещение вакантных должностей менеджера по продажам и менеджера по продажам металлопроката.
  В ходе интервью девушки задали работодателю все интересующие вопросы: об условиях работы, наличии испытательного срока, уровне заработной платы, возможности предоставления жилья для приезжих соискателей. Работодатели обменялись с соискателями координатами для решения вопроса о последующим трудоустройстве.
  Видеособеседование – это новый, прогрессивный и незатратный вид общения между соискателем и работодателем.
  Собеседования с использованием скайп-связи, как правило, проводятся в тех случаях, когда нет возможности встретиться с кандидатом лично.
  Чаще всего используются работодателями для подбора кадров в регионах.
  Для соискателей видеособеседование имеет ряд преимуществ:
• это хорошая возможность продемонстрировать свои лучшие качества как можно большему количеству людей, в том числе и руководству компании;
• оно позволяет избежать многоэтапных интервью, когда кандидата по цепочке «одобряют» несколько сотрудников разного уровня;
• такое интервью снижает необходимость длительных утомительных поездок в другой город для общения с руководством компании.
  Формально видеоинтервью практически не отличается от обычного собеседования: соискатель точно так же общается с потенциальным работодателем или рекрутером.

  16 сентября в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялась ярмарка вакансий с ООО «Белая птица-Курск». Работодатель предложил соискателям более 100 вакансий, в числе которых обработчики мяса птицы, изготовители полуфабрикатов, ветеринарные врачи и т.д. Посетителями ярмарки стали более 20 соискателей.
  Ведущий специалист компании Обухова Надежда предоставила собравшимся информацию об условиях труда, размере заработной платы, условиях доставки работников служебным транспортом. Все желающие заполнили анкеты и прошли собеседование с представителями работодателя в индивидуальном порядке. Для дальнейшего решения вопроса о трудоустройстве на повторное собеседование приглашены 12 человек.

  8 сентября для учащихся МАОУ «Гимназия №6» был проведён Урок-экскурсия «Навигатор на рынке труда». Профконсультант рассказала об основных направлениях деятельности службы занятости населения. Ребята смогли поработать с информационными киосками и проверить наличие рабочих мест по выбранной профессии как на территории Белгородской области, так и за её пределами на портале«Работа в России».
  В кабинете профессиональной ориентации школьников познакомили с компонентами выбора профессии: «Хочу, Могу, Надо». Для закрепления полученного материала профконсультант использовала такую форму работы, как мозговой штурм на тему «Формула выбора». В результате оживлённой дискуссии ребята решили предложенные ситуации: выявили нарушенные компоненты формулы и устранили ошибки в выборе профессии у героев.
  В целях определения профессиональных предпочтений школьники прошли бланковое тестирование по методике Е.А.Климова «Дифференциально-диагностический опросник». Также ребята получили профориентационную информацию в виде буклетов «Сделай правильный выбор!», «Как не утонуть в море профессий?»

  4 сентября ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» провёл совещание с представителями работодателей по вопросу резервирования мест для трудоустройства ранее судимых лиц. Заместитель директора ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Скобеева Е.Н. предоставила собравшимся информацию о направлениях работы службы занятости с гражданами, освободившимися из мест лишения свободы. О необходимости резервировании рабочих мест для ранее судимых лиц рассказал Попков В.Н., начальник отдела организации деятельности Совета безопасности Губкинского городского округа.
  Также перед аудиторией выступила специалист ОМВД по г. Губкин Чуева И.В. и осветила проблемы трудоустройства граждан, прибывших из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
  После выступлений докладчиков представителям работодателей было предложено высказать свои мнения и предложения по вопросу резервирования мест для трудоустройства ранее судимых лиц. В ходе оживлённой дискуссии было принято решение о необходимости усиления индивидуальной работы с каждым гражданином, освобовившимся из мест лишения свободы.
  На совещании присутствовали более 30 представителей работодателей, среди которых такие крупнейшие предприятия, как ОАО «ЛГОК», ОАО Комбинат «КМАруда».

  27 августа в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» прошёл День открытых дверей по обучению граждан работе с Единым порталом государственных услуг Российской Федерации.
  Собравшимся рассказали о порядке регистрации на портале госуслуг, особенностях предоставления госуслуг в электронном виде. Особое внимание было уделено услугам, предоставляемым гражданам в электронном виде службой занятости населения. Все присутствующие получили информационные буклеты «Служба занятости на портале госуслуг».

  14 августа ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» провёл информационную акцию «Будь в курсе!» на базе мобильного офиса. На этот раз мероприятие состоялось в районе торгового центра «Дом торговли».
  Губкинцы получили информацию о порядке регистрации в качестве безработных, об услугах, предоставляемых гражданам службой занятости населения, возможностях получения профессии, востребованной на рынке труда. Кроме того, жителей города интересовали сведения о наличии свободных вакансий (в том числе и за пределами области), условиях труда, размере заработной платы, характере работы.
  Все обратившиеся получили раздаточный материал: буклеты и листовки с информацией о направлениях работы службы занятости и контактами.

  В ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» 15 июля состоялась ярмарка вакансий, где проводился подбор персонала для работы в ООО «Белая птица-Курск».
  Менеджером по работе с персоналом были предложены вакансии: изготовитель полуфабрикатов, обработчик птицы, ветеринарный врач, всего 122 единицы.
  ООО «Белая птица-Курск» представляет собой интенсивно развивающийся холдинг, основным видом деятельности которого является производство мяса сельскохозяйственной птицы и его переработка. Трудоустройство на предприятия холдинга осуществляется с соблюдением норм Трудового кодекса РФ. В ходе встречи представитель работодателя рассказала об условиях приёма на работу, содержании труда, социальных гарантиях работникам, формировании кадрового резерва. Немаловажно, что работодатель осуществляет доставку персонала служебным транспортом, что крайне необходимо для жителей сельских территорий. Присутствующие на ярмарке задавали много вопросов и получили исчерпывающие ответы от менеджера по персоналу.
  Посетили ярмарку граждане, желающие найти работу, в том числе и жители сельской местности. Большинство из них заполнили анкеты и получили приглашения на собеседование.

  В Губкине создано первое рекрутинговое агентство. Основным принципом деятельности агентства является индивидуальный подход к соискателям и работодателям в части подбора подходящих вариантов места работы и высококвалифицированных кадров. Услуги для работодателей и соискателей предоставляют квалифицированные специалисты, владеющие современными технологиями поиска и подбора персонала.
  Основные услуги агентства:
- осуществление первичного отбора кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям заказчика;
- предоставление вакансий добросовестных работодателей, которые предлагают официальное трудоустройство;
- помощь в составлении резюме и подготовка к собеседованию;
- подбор кандидатов для формирования кадрового резерва фирмы-заказчика;
- организация массового подбора по заявкам работодателя;
- осуществление мониторинга перспективных специалистов, находящихся в активном поиске на рынке труда;
- подбор вариантов работы для квалифицированных работников, желающих поменять место работы.
  Для эффективного подбора персонала рекрутерами используется обширная база работодателей и имеющихся вакансий. Работа агентства базируется на знании рынка труда, умении оперативно анализировать его изменения и реагировать на потребности работодателей в квалифицированных кадрах посредством индивидуального подхода к заявленным критериям поиска.
  Губкинское рекрутинговое агентство готово к активному сотрудничеству с предприятиями различных форм собственности, а также с гражданами, которые имеют профессию, опыт работы, высокую квалификацию, занимают активную жизненную позицию.
  Уже сейчас Вы можете позвонить по т. 8 (47241) 555-80 для получения более подробной информации или зайти на наши страницы «Работа в Губкине» в социальных сетях «Одноклассники» и «Вконтакте».

  10 июля профконсультанты ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» провели информационную акцию «Будь в курсе!» на базе мобильного офиса. Мероприятие состоялось на территории МБОУ СОК «Орлёнок» и было посвящено выбору профессии.
  Старший отряд с интересом отреагировал на появление на территории лагеря мобильного офиса службы занятости населения. Профконсультанты рассказали об основных направлениях работы службы занятости, познакомили с профессиями, востребованными на рынке труда Губкинского городского округа. В целях профессионального самоопределения ребятам было предложено пройти профориентационное тестирование по методике ДДО и сравнить его результаты с собственным выбором. Вожатая отряда проходила диагностику вместе со своими воспитанниками. И, как оказалось, допустила ошибку при выборе профессии. Она получила высшее образование по специальности инженер-электрик, а результаты теста свидетельствовали о предрасположенности к профессиям типа «человек-человек». Вот в чём причина её трудоустройства в лагерь – желание работать с людьми, с детьми. Такой пример перед глазами ещё раз напомнил о важности и серьёзности выбора профессии.
  Также ребята поучаствовали в профориентационной лотерее «Калейдоскоп профессий». В барабане содержались как названия профессий, так и профессиограммы. Каждый захотел проверить свои знания о мире профессий и получить призы за активные ответы. Ребятам очень понравилась акция, и теперь они хотят посетить профконсультанта службы занятости индивидуально для составления личного профессионального плана.

  26 июня ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» провел информационную акцию «Будь в курсе!» на базе мобильного офиса. Мероприятие состоялось в районе гипермаркета «Линия».
  Обратившихся за консультацией граждан интересовала информация о вакансиях, заявленных работодателями Губкинского городского округа, условиях работы, размере оплаты труда. В период летних каникул не осталась без внимания и тема трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время.
  Особое внимание на мероприятии было уделено информированию населения о возможностях рекрутинга - нового и перспективного направления в работе службы занятости населения. Граждане, желающие воспользоваться услугами рекрутёров, были приглашены на дополнительную консультацию в службу занятости населения.
  За консультациями обращались граждане различных категорий: студенты, школьники, пожилые люди, инвалиды, женщины, воспитывающие малолетних детей, граждане, желающие сменить место работы.
  Помимо нужной и полезной информации участники встречи получили буклеты, брошюры и листовки с описанием направлений работы службы занятости населения и контактной информацией.

  В июне текущего года ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» организовал курсы по обучению компьютерной грамотности 7 граждан пожилого возраста. Обучение проводится на базе Губкинского филиала ФГБОУ ВПО БГТУ им. В.Г.Шухова. В ходе занятий обучающиеся знакомятся с устройством персонального компьютера, с текстовыми редакторами, сетью Интернет, возможностями общения во всемирном информационном пространстве (чаты, форумы, конференции, Skype), учатся пользоваться государственными услугами в электронном виде.
  Своими впечатлениями по поводу обучения поделилась семейная пара Бездольниковых, обучающаяся на курсах: «Нам нравится всё. Атмосфера в учебном заведении дружелюбная. Преподаватель в доступной форме объясняет материал. Если кому-то что-то непонятно, терпеливо расскажет и покажет ещё раз. Благодаря курсам, мы не только сможем общаться с внуками по скайпу, но и смело воспользуемся государственными услугами в электронном виде. Это очень удобно в нашем возрасте. Спасибо центру занятости за такую возможность - бесплатно овладеть компьютером».
  В сентябре текущего года новая группа лиц пожилого возраста займётся изучением компьютерной грамотности. Приглашаем всех желающих записаться на обучение!

  На ярмарке вакансий, состоявшейся в ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» 18 июня, осуществлялся подбор персонала для работы в ООО «Росгосстрах».
  Были предложены вакансии: агент страховой, начальник отдела. Компания «ООО Росгосстрах» осуществляет все виды страхования как юридических, так и физических лиц, работает в полном соответствии с ТК РФ и является одной из наиболее успешных в данной сфере деятельности. Представители кадровой службы рассказали соискателям о деятельности предприятия, условиях труда, социальных гарантиях, предоставляемых работникам. Присутствовавшие на ярмарке проявили интерес и задали интересующие их вопросы. 15 гражданам, заинтересованным в трудоустройстве, было предложено заполнить анкеты.

  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялся информационный час «Налоговая инспекция информирует». На встрече с гражданами присутствовала старший государственный инспектор отдела работы с налогоплательщиками Налоговой инспекции ИФНС № 8 города Губкина Головина Ю. Н.
  Она проинформировала собравшихся о работе интернет-сайта ФНС России, на котором для удобства налогоплательщиков разработаны электронные сервисы, позволяющие в любое удобное время решить ряд вопросов, не посещая налоговую инспекцию, что экономит время и расширяет временные рамки для получения услуг в налоговых органах. Всем желающим была предоставлена возможность подать заявление на регистрацию на подключение к он-лайн сервису «Личный кабинет налогоплательщика».
  Кроме того, участники встречи получили разъяснения о порядке регистрации в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя, что важно для клиентов службы занятости, решающих вопрос об организации самозанятости. Также участники встречи получили подробные ответы на вопросы, связанные с изменениями в налоговом законодательстве, вступившими в силу в 2015 году.
  В завершении информационного часа все присутствующие граждане получили информационные листовки и буклеты.

  На ярмарке вакансий, состоявшейся в ОКУ «Губкинском городском центре занятости» 28 апреля, осуществлялся подбор персонала для работы в ООО «Белая птица-Курск».
  Были предложены вакансии: обработчик мясных туш, составитель мясных полуфабрикатов. Компания «ООО Белая птица - Курск» осуществляет выращивание, убой и переработку мяса птицы, работает в полном соответствии с ТК РФ и является одним из наиболее успешных и динамично развивающихся предприятий. Представители кадровой службы рассказали соискателям о деятельности предприятия, условиях труда, социальных гарантиях, предоставляемых работникам, условиях доставки на работу, льготах для сотрудников и т.д.
  Большинство из посетивших ярмарку граждан проявили интерес и желание трудоустроиться на данное предприятие. Всем заинтересованным в трудоустройстве гражданам было предложено заполнить анкету. Приглашение на собеседование на рабочем месте получили 15 человек.

  22 апреля 2015 года в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялось видео-собеседование безработных граждан, желающих найти работу за пределами Белгородской области, с работодателями из Санкт-Петербурга.
  В ходе предварительной работы по подбору кандидатов, проведенной специалистами центра занятости, 5 соискателей изъявили желание участвовать в мероприятии по вакансиям: системный администратор, программист, электрогазосварщик, машинист экскаватора, маляр-штукатур, горничная.
  Через систему Skype граждане могли пообщаться с работодателями, узнать о предъявляемых требованиях, условиях и графике работы, о гарантиях, предоставляемых предприятием, и т.д.
  Результаты собеседования ожидаются в ближайшее время. Документы желающих трудоустроиться находятся на рассмотрении работодателей.

  Уважаемые губкинцы, по Вашей просьбе ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» имеет возможность организовать для Вас скайп-собеседование с работодателями, находящимися в любой точке России. Обращайтесь!

  18 апреля специалисты ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» приняли участие в выставке-ярмарке «Парад профессий». На Соборной площади в Белгороде собрались представители всех профессиональных образовательных организаций региона и несколько тысяч школьников, а также представители службы занятости.
  Основная цель ярмарки - помочь выпускникам школ ответить на главные вопросы: где продолжить свое образование, какую профессию выбрать, где работать после обучения.
  Школьники ознакомились с яркими и интересными экспозициями колледжей, техникумов, профлицеев, представленных на ярмарке, а их было более 37, побывали на тренингах и мастер-классах по различным профессиям.
  Научно обоснованный ответ на вопрос «Кем быть» все обратившиеся получили от специалистов службы занятости после прохождения тестирования. Консультацию по профессиональной ориентации получили более 200 учащихся. Также специалисты центра занятости информировали участников ярмарки о вакансиях, наиболее востребованных на региональном рынке труда. С большим азартом будущие выпускники приняли участие в лотерее «Калейдоскоп профессий».
  Все посетители получили буклеты по профессиональной ориентации, правилах выбора профессии, технологии поиска работы, составлению резюме и т.д.

  25 марта 2015 года специалисты центра занятости приняли активное участие в работе регионального этапа олимпиады профессионального мастерства по рабочим профессиям, организованного на базе ОГАОУ СПО «Губкинский горно-политехнический колледж». В рамках олимпиады профессиональные образовательные учреждения среднего профессионального образования г. Губкин и г. Старый Оскол организовали консультационные пункты и провели мастер-классы для учащихся общеобразовательных школ Губкинского городского округа. Выпускники имели возможность познакомиться с учебными заведениями профессионального образования, получить информацию об условиях приема, о профессиях и специальностях. Для определения школьниками своих профессиональных склонностей и интересов, о предпочтительных сферах трудовой деятельности, наиболее соответствующих их личностным качествам, специалистами центра занятости было проведено тестирование, позволяющее профессионально самоопределиться. По многочисленным отзывам участников и посетителей, данное мероприятие расширило представления будущих абитуриентов о выборе профессии, учебного заведения и своего профессионального пути.

  17 марта текущего года в информационном зале центра занятости населения состоялась ярмарка вакансий ООО «Ландшафтное благоустройство». Было заявлено более 40 вакансий, в числе которых: рабочие зеленого хозяйства, матросы, кассир.
  Собравшимся гражданам была предоставлена информация об условиях работы, требованиях, предъявляемых к кандидатам, размере заработной платы. Здесь же можно было пройти собеседование в индивидуальном порядке, по результатам которого из 35 соискателей 30 человек получили приглашение на повторное собеседование у работодателя.

  В школе села Бобровы Дворы состоялся профориентационный урок «Выбираем профессию». Его провели специалисты ОКУ «Губкинский городской ЦЗН».
  В ходе урока учащихся ознакомили с рынком труда и рынком образовательных услуг, правилами выбора профессии, перспективными сферами профессиональной деятельности в ближайшем будущем. Профконсультант центра также рассказала о допускаемых ошибках при выборе профессии и о том, как их можно избежать. Участники мероприятия получили информацию об услугах, предоставляемых центром занятости, о ситуации на рынке труда в настоящее время, о современных тенденциях развития и изменения различных профессий.
  Со школьниками был проведен дифференциально-диагностический опрос, который позволил выявить профессиональные предпочтения в соответствии с классификацией типов профессий Е.А. Климова. По его итогам учащиеся получили заключения специалиста центра занятости о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих личностным качествам. Девятиклассникам было предложено обсудить результаты опроса дома с родителями.
  Заключительным пунктом профориентационного урока стала игра-викторина «Сколько есть профессий разных», в процессе которой школьники смогли продемонстрировать свои знания о мире профессий и эрудицию.
  В завершение урока всем участникам были вручены информационно-справочные буклеты «Как не утонуть в море профессий» и «Темперамент и выбор профессии».

  3 марта 2015 года состоялся семинар, организованный ОКУ «Губкинский городской ЦЗН», в котором приняли участие представители кадровых служб предприятий Губкинского городского округа.
  Основной вопрос семинара был посвящен внедрению процедуры независимой оценки и сертификации квалификаций. Директор регионального агентства развития квалификаций Белгородской области Савина Наталья Михайловна ознакомила участников встречи с ближайшими перспективами и результатами внедрения системы независимой оценки и сертификации квалификаций в России и в Белгородской области в частности.
  Современный рынок труда предъявляет высокие требования к уровню подготовки персонала. Но проблема в том, что документы, имеющиеся у соискателей, не отражают в полной мере их профессиональную компетенцию. Именно эту задачу и призвана решать система независимой оценки и сертификации квалификаций. Данная тема вызвала интерес и оживленную дискуссию среди присутствующих.
  Краткую информацию о ситуации на рынке труда и дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда представила заместитель директора ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Скобеева Е.Н.
  Вопросу о профессиональном обучении граждан, не являющихся безработными, а именно, молодых женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и пенсионеров, решивших продолжить трудовую деятельность, было посвящено выступление начальника отдела информирования и организации профессиональной подготовки Феофиловой Р.А.
  В заключении встречи директор ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Чекрыгина Т.И. выразила пожелания о дальнейшем тесном сотрудничестве с работодателями и более полном использовании возможностей, предоставляемых программами службы занятости.

  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялось видео-собеседование с представителями строительных, автотранспортных и торговых предприятий Санкт-Петербурга. На «он-лайн» встречу были приглашены безработные и ищущие работу граждане Губкина. Работодатели рассказали об имеющихся вакансиях, условиях приема и труда на предприятиях, организации проживания и уровне заработной платы, а также ответили на многочисленные вопросы присутствующих. Все заинтересованные граждане получили контактные данные для дальнейшей связи с работодателем.
  Участие граждан в «он-лайн» собеседованиях позволяет им повысить информированность о возможностях трудоустройства в других регионах Российской Федерации, а также получить полную информацию об условиях работы, тем самым минимизировать риск быть обманутым недобросовестным работодателем. В собеседовании приняли участие 25 безработных и ищущих работу граждан.

  В ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялся информационный час на тему «Сертификация квалификаций - новые гарантии трудоустройства». На мероприятие были приглашены граждане из числа безработных, состоящих на учете в центре занятости.
  Руководитель Центра оценки и сертификации квалификаций Губкинского горно-политехнического колледжа Манукова Н. Ю. представила информацию о возможностях получения и преимуществах, которые дает сертификат квалификаций при трудоустройстве. Также присутствующим рассказали об условиях подачи заявки, списке профессий и процедуре сдачи испытательных тестов для получения сертификата квалификаций.
  В завершении мероприятия все присутствующие безработные граждане получили буклеты соответствующей тематики.

  Специалисты ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» провели для учащихся 10 класса МАОУ «Лицей № 5» профориентационный урок «В мире профессий».
  Профконсультант центра занятости проинформировал учащихся о положении на рынке труда в Губкинском городском округе, о тенденциях его развития, о наиболее востребованных профессиях на сегодняшний день. Также школьники узнали о классификации и о формуле выбора профессии. Предложенный экспресс - тест помог учащимся определить наиболее подходящие для них сферы деятельности. Во время урока старшеклассники проявили большую заинтересованность, активность в обсуждении информации, отвечали на вопросы викторины о профессиях.
  В заключение урока все присутствующие получили рекомендации по выбору будущей профессии, буклеты и приглашение в центр занятости на тестирование по системе «Ориентир».

  Очередное собеседование с использованием интернет-связи состоялось с представителями официального кадрового агентства, предлагающими вакансии на предприятиях Подмосковья - складах косметики «Л*этуаль» и хладокомбинате по производству мороженого «Русский холод». Работа на данных предприятиях организована вахтовым способом, оформление - согласно трудовому законодательству. По словам представителя кадрового агенства, условия проживания работающих - удовлетворительные, заработная плата привлекательная. Работа «по вахте» - хорошая возможность поддержать свое материальное положение в период безработицы. По вопросам трудоустройства на данные предприятия можно обращаться в Губкинский городской центр занятости.

  Завершился цикл занятий по социальной адаптации «Шаг навстречу» для безработных женщин.
  Программу клуба можно условно разделить на две части: первая – теоретическая, где участники определяли проблемы, препятствующие трудоустройству, анализировали имеющийся опыт прохождения собеседований с работодателем. Вторая часть – практическая, куда были включены практикум по написанию резюме, различные тренинги и деловая игра.
  На занятиях каждый из участников построил для себя «модель» поиска будущей работы, а также получил рекомендации профконсультанта, как сделать его более результативным. И самое главное, безработные граждане усвоили, что если они потерпели неудачу в поиске работы сегодня, это не означает, что в следующий раз их постигнет такая же участь.