14 и 15 декабря текущего года в центре занятости населения города Губкина состоялись совещания для руководителей предприятий (организаций).
  Об исполнении Закона Белгородской области от 25.11.2008г. №244 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов Белгородской области» рассказала начальник отдела аналитической работы и взаимодействия с работодателями Оверчук Ю.В. Присутствующим был разъяснён порядок и сроки предоставления установленной отчетности в службу занятости населения.
  Второй вопрос «Организация работы службы занятости по взаимодействию с работодателями» осветила заместитель директора ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Скобеева Е.Н. Евгения Николаевна напомнила работодателям о необходимости представления сведений о наличии свободных рабочих мест, в том числе и для трудоустройства инвалидов, в службу занятости населения. Особый акцент также ставился на проводимом в Белгородской области мониторинге средней заработной платы. Её размер не должен быть не ниже 20 тыс.руб.
  Присутствующим была предложена информация о проведении иммунизации (вакцинации) работающего населения в Белгородской области, с которой выступила врач-эпидемиолог ОГБУЗ «Губкинская центральная районная больница» Зазадзе В. Н. Вера Николаевна рассказала о важности проведения своевременной вакцинации, осложнениях после заболевания гриппом, специфике действия прививочных препаратов.

  С прошлого года в МБОУ «СОШ №15» началась реализация проекта «Формирование профессиональной ориентации учащихся - Путь в профессию», в котором непосредственное участие принимает центр занятости населения города Губкина. 14 декабря состоялась очередная профориентационная встреча профконсультанта центра занятости со старшеклассниками школы.
  Урок был проведён в довольно динамичном формате: ребятам было предложено рассчитаться по порядку от 1 до 5 и в соответствии с порядковыми номерами справляться с предложенными заданиями. Методом мозгового штурма школьники находили ошибки в выборе профессии своих сверстников, разгадывали профессиограммы, классифицировали типы профессий. Изюминкой урока стал интерактивный профориентационный тест «Кто ты будешь такой?». С неподдельным интересом ребята проходили по лабиринту вопросов для определения типа подходящей профессии. Также профконсультант центра занятости познакомила учащихся с профессиями, востребованными на рынке труда Губкинского городского округа и Белгородской области.

  12 декабря на базе МБУДО «Дворец детского (юношеского) творчества «Юный губкинец» состоялась пресс-конференция «Инженерные кадры для инновационной России» с участием представителей Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова, управления образования Губкинского городского округа, ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения». Участникам конференции рассказали о вступительных испытаниях и условиях поступления в университет, студенческой жизни, конкурсе творческих открытий и инициатив «Мы - Белгородцы! Думай, решай, действуй!», возможностях трудоустройства после окончания обучения.
  На конференции присутствовали учащиеся 11 классов Губкинского городского округа, педагоги и родители. У каждого участника встречи была возможность задать вопросы членам президиума. Отрадно, что наибольшую активность проявили будущие абитуриенты, которых интересовали особенности поступления на бюджетные места, целевая подготовка кадров в Белгородской области, льготы для инвалидов в период обучения, перечень вступительных экзаменов и направления подготовки в ВУЗе. На все вопросы были даны исчерпывающие ответы.
  В работе конференции приняли участие более 150 человек.

  28 октября в информационном зале центра занятости состоялось профориентационное мероприятие в целях информирования граждан о возможностях прохождения военной службы по контракту. Перед собравшимися выступил инструктор пункта по отбору на военную службу по контракту сержант Соколов О.В. Олег Васильевич рассказал о денежном довольствии военнослужащих по контракту, жилищном и медицинском обеспечении, социальных гарантиях. Представителей сильного пола интересовала возможность прохождения военной службы по контракту в пределах своего региона. Представитель пункта по отбору на военную службу по контракту ответил, что пока такая возможность есть на территории военной части в г.Валуйки.
  Все присутствующие получили агитационные брошюры «Военная служба по контакту: 100 вопросов и ответов».

  Для желающих найти работу вахтовым методом в центре занятости было организовано видеособеседование с работодателем из г.Москва с использованием скайп-связи. Работодатель предлагает работу вахтой 2 месяца через один с оформлением по трудовому договору и предоставлением жилья. Менеджер по подбору персонала озвучила открытые на сегодняшний день вакансии: наладчик ЧПУ, слесарь-ремонтник, токарь-универсал, фрезеровщик, оператор линии (разнорабочий), оператор-сборщик (можно без опыта). Всего более 50 вакансий. Соискатели обменялись с работодателем контактными данными для более детального обсуждения своего трудоустройства.

  Самый насущный вопрос, который задает себе выпускник учреждения профессионального образования: «Как найти работу?» Ответ на него нашли участники четырехдневного тренинга «Клуб молодых специалистов». На занятиях была интенсивная программа: составили индивидуальный план самостоятельного поиска работы и конкурентоспособное резюме, закрепили навыки эффективной коммуникации в деловой игре «Собеседование с работодателем», овладели приёмами успешной адаптации на новом рабочем месте, определили карьерную ориентацию. Как призналась одна из участниц тренинга Алина: «Резюме у меня было составлено давно, но на занятиях пришлось корректировать с учётом предложенных рекомендаций. Раньше я даже не задумывалась о том, что работу тоже нужно искать грамотно!»

  Что такое профессиограмма и её содержание в увлекательной форме узнали учащиеся 11 класса средней школы № 12. На уроке профориентации, который состоялся 19 октября в центре занятости города Губкина, каждый из присутствующих вытянул из барабана название профессии, содержание труда которой ему необходимо было раскрыть перед классом. Помимо известных всем квалификаций в «Калейдоскопе профессий» содержались и новые: маркетолог, аудитор, мерчендайзер, коучер и др. Методом мозгового штурма ребята разгадывали профессиограммы. Незнание мира профессий может привести к ошибкам при выборе специальности, поэтому школьникам было рекомендовано внимательно проанализировать содержание труда будущей профессии. Помогло в этом предложенное компьютерное тестирование по методике «Ориентир». В результате прохождения психологической диагностики респонденты получили перечень подходящих профессий с их описанием.
  Также во время урока школьники познакомились с ситуацией на рынке труда Губкинского городского округа и Белгородской области, узнали о востребованных в регионе профессиях. На мероприятии присутствовали 30 человек.

  Состояние здоровья человека играет весомую роль при трудоустройстве. Не каждый работодатель готов принять на работу человека, имеющего ограничения по состоянию здоровья. 17 октября неравнодушный к проблемам людей работодатель принял участие в ярмарке вакансий для лиц с ОВЗ в центре занятости населения города Губкина. Как отметила в своем выступлении перед соискателями генеральный директор ОПНАО «Чаплыгинская швейная фабрика» Наталья Васильевна Подлесных: «Главное, чтобы у человека было желание работать. Всё остальное мы берём на себя. Принимаем даже людей без опыта работы – обучим с последующим трудоустройством. Осуществляем доставку людей к месту работы. Всегда рады видеть заинтересованных сотрудников у себя на предприятии». Ярмарка прошла в доброжелательной деловой атмосфере, где все желающие смогли задать интересующие вопросы. На ярмарке присутствовали 14 безработных граждан.
  Центр занятости города Губкина предлагает и другим работодателям рассмотреть возможность трудоустройства лиц, имеющих ограниченные возможности здоровья.

  13 октября текущего года в информационном зале службы занятости населения города Губкина состоялась ярмарка вакансий ООО «Онлайн 24». Работодателем были заявлены более 30 вакансий по профессиям: оператор телефонной связи, психолог, менеджер по персоналу. Кандидаты смогли задать руководителю организации все интересующие вопросы и на месте заполнили анкеты для трудоустройства. Стоит отметить, что работодатель предлагает достаточно выгодные условия: достойную заработную плату, оформление по Трудовому кодексу, гибкий график работы. В ярмарке приняли участие более 20 граждан, желающих найти работу.

  С 24 по 29 сентября сотрудники службы занятости населения города Губкина провели социологический опрос граждан, обращавшихся в службу занятости населения. На вопросы интервьюеров ответили 277 респондентов Губкинского городского округа. Опрос проводился среди городского и сельского населения.
  Анализ результатов проведенного исследования позволит в дальнейшем усовершенствовать работу службы занятости населения.

  27 сентября психолог центра занятости провела профориентационный урок в МБОУ «Никаноровская СОШ». Ребята познакомились с формулой выбора профессии, профессиограммами, состоянием рынка труда Белгородской области. Оценить свои склонности к определенной профессии позволило психологическое тестирование. В ходе встречи учащиеся задавали много вопросов, а это уже позволяет судить о сознательном подходе к профессиональному самоопределению.

  По сложившейся традиции с мая по сентябрь специалисты службы занятости населения города Губкина выезжают на мобильном офисе для проведения информационных акций «Будь в курсе!». За консультациями обращаются граждане различных категорий: студенты, школьники, пожилые люди, инвалиды, граждане, желающие найти или поменять место работы. Особенно актуальна такая форма информирования для женщин, воспитывающих малолетних детей. С появлением ребёнка количество свободного времени значительно сокращается и нет возможности посещать различные учреждения.
  Для каждой категории граждан важна своя информация. Кого-то интересует процедура регистрации в качестве безработного и необходимый для этого пакет документов, кому-то нужны сведения о вакансиях, в том числе вахтовым способом, студентов интересует подработка после учебы. Об этом и рассказали специалисты во время проведения информационной акции в районе ТЦ «Европа» 19 сентября текущего года.
  Помимо нужной и полезной информации участники встречи получили буклеты, брошюры и листовки с описанием направлений работы службы занятости населения и контактной информацией. Подобные информационные акции позволяют губкинцам быть в курсе событий в сфере занятости населения.

  В соответствии с государственной программой «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы» предусмотрены дополнительные меры, направленные на содействие занятости инвалидов.
  Работодателям в 2016 году возмещаются затраты на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое оснащение, дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в размере 69,9 тыс. руб. согласно заключенным с центром занятости договорам. С 2014 года работодатели оборудовали 33 рабочих места для трудоустройства инвалидов.
  На сегодняшний день в базе данных центра занятости имеются 3 освободившихся вакансии для трудоустройства инвалидов на специально созданные оборудованные рабочие места: сторож, дворник, продавец-консультант. В целях заполнения имеющихся вакансий и для контроля исполнения обязательств по заключенным договорам «О возмещении затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида» специалисты центра занятости ведут ежедневную кропотливую работу с работодателями, гражданами, имеющими ограниченные возможности здоровья, и учреждениями МСЭ.

  Многие граждане обоснованно утверждают: «В 50 лет жизнь только начинается!». Специально для энергичных и полных идей лиц зрелого возраста запускается федеральный проект – Всероссийский электронный портал «50ПЛЮС.Учись.Работай. Зарабатывай»
  На портале будет публиковаться новостная и справочная информация по направлениям, связанным с вопросами занятости, обучения, переобучения и волонтерской деятельности людей зрелого возраста, а также освещение актуальной документации по этим направлениям.
  Система электронных сервисов предоставит возможность пользователям в режиме онлайн узнать о вакансиях, предложениях различных курсов, учебных программ, мастер-классов, путешествиях, экскурсиях, досуге и многом другом, получить доступ к электронным базам и архивам опубликованных предложений, услуг и объявлений.
  Все услуги на портале «50 ПЛЮС. Учись. Работай, Зарабатывай» - безвозмездны.
  Получить доступ к порталу «50+» можно по ссылке http://www.50plus.ru

  Проведение информационной акции «Будь в курсе!» в летний период превратилось в добрую традицию. Губкинцы подходят к мобильному офису службы занятости с полной уверенностью, что получат исчерпывающую информацию о ситуации на рынке труда Белгородской области, имеющихся вакансиях, услугах, предоставляемых службой занятости, возможностях прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости.
  24 августа акция состоялась в районе ТЦ «Атриум». За информацией обращались граждане разных категорий: молодежь, женщины с несовершеннолетними детьми, школьники, инвалиды, пенсионеры. В акции приняли участие более 30 губкинцев. Все желающие получили буклеты, отражающие направления работы службы занятости и контактные данные.

  Потеря работы почти всегда стресс для человека. Чтобы смягчить последствия безработицы и настроить человека на активный поиск подходящих вакансий, в службе занятости проводятся тренинги по трудоустройству.
  В период с 15 по 18 августа безработные граждане под руководством психолога службы занятости изучили тонкости трудоустройства: составили резюме и индивидуальный план самостоятельного поиска работы, расширили «сеть поиска работы», научились вести деловые переговоры с работодателем, познакомились с правилами адаптации в трудовом коллективе. По запросу слушателей проведено профориентационное тестирование, позволяющее выявить карьерные стратегии присутствующих. Каждый из 9 участников тренинга получил комплект информационных буклетов, содержащих рекомендации по поиску работы.

  Стало доброй традицией проведение ярмарок вакансий с одним из градообразующих предприятий города ОАО «Комбинат КМАруда». 28 июля в информационном зале центра занятости состоялась ярмарка вакансий по следующим профессиям: водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей, машинист бульдозера, машинист экскаватора, бетонщик, моторист бетоносмесительных установок, электрогазосварщик, арматурщик, жестянщик, каменщик, кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, слесарь-сантехник. Ярмарку вакансий посетили более 30 соискателей, которые на месте могли задать представителям работодателя все интересующие вопросы и заполнить анкеты для последующего трудоустройства.

  В интересах женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, службой занятости населения уже не первый год реализуется комплекс мер по их трудоустройству.
  С 18 по 21 июля в центре занятости прошли тренинговые занятия для безработных женщин «Шаг навстречу». В ходе встреч представительницы прекрасного пола полностью овладели технологией трудоустройства: составили индивидуальный план активного самостоятельного поиска работы, написали конкурентоспособные резюме, овладели методикой ведения деловых переговоров с работодателем, обсудили вопросы выхода на новое рабочее место и адаптации в трудовом коллективе. Четырехдневный тренинг оказался весьма полезным для его участниц.

  В соответствии с распоряжением Губернатора Белгородской области «Об организации отбора граждан на военную службу по контракту в 2016 году» от 16.05.2016 г. № 264-р, а также в рамках заключенного соглашения о сотрудничестве между Управлением по труду и занятости населения области и Пунктом отбора на военную службу по контракту по Белгородской области от 11.01.2016 г. № 1 ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» проводит профориентационную работу с безработными и незанятыми гражданами в целях отбора на военную службу по контракту.
  15 июля в информационном зале центра занятости прошла встреча представителя Пункта по отбору на военную службу по контракту г. Белгорода с гражданами, желающими получить информацию о прохождении военной службы по контракту. Лысенко А.С. рассказал о порядке поступления на военную службу и заключения контракта, денежном довольствии военнослужащих, социальных гарантиях и имеющихся вакансиях для прохождения военной службы на территории Белгородской области. Ряд из присутствовавших на мероприятии уже приняли осознанное решение служить по контракту и проходят все необходимые для этого процедуры.
  Все граждане получили агитационный материал с координатами пункта отбора на военную службу по контракту в г. Белгороде.

  27 мая в информационном зале центра занятости населения состоялась ярмарка вакансий ОАО «Комбинат КМАруда». Представители кадровой службы предприятия предлагали следующие вакансии: электрогазосварщик, проходчик, каменщик, кровельщик, машинист тепловоза и другие. Также был представлен банк вакансий Губкинского городского центра занятости населения.
  Интерес жителей города к ярмарке вакансий был очень высоким. Соискатели начали приходить еще до открытия, знакомиться с информацией о свободных рабочих местах, отмечать для себя интересные предложения. Ищущие работу граждане имели возможность пообщаться непосредственно с представителями ОАО «Комбинат КМАруда», получить всю интересующую информацию, заполнить анкету кандидата, взять информационные буклеты.

  В интересах женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, службой занятости населения уже не первый год реализуется комплекс мер по их трудоустройству.
  ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» предлагает женщинам данной категории в первоочередном порядке воспользоваться государственными услугами по информированию о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и дополнительному профессиональному образованию, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. Специально для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, многодетных женщин в центре занятости г. Губкина разработана и успешно проводится программа социальной адаптации безработных граждан на рынке труда «Маме пора на работу!». В ходе четырёхдневного тренинга женщины овладевают технологией успешного трудоустройства: выявляют свои «сильные» и «слабые» стороны, составляют индивидуальный план самостоятельного поиска работы и конкурентоспособное резюме, в ходе деловой игры «Собеседование с работодателем» приобретают навыки уверенного делового поведения, обсуждают актуальные вопросы по совмещению семейных обязанностей с выходом на работу.
  Консультации по профессиональной ориентации в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения позволят реализовать возможности выбора профессионального пути с учетом индивидуальных особенностей (интересов, склонностей, профпригодности, имеющейся профессии, личностных характеристик) женщин. Получатели услуг обоснованно определятся с перечнем оптимальных видов занятости, профессий (специальностей) для трудоустройства, профессионального обучения, профессиональной самореализации.
  Профессиональное обучение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, направлено на создание для женщин условий для успешной профессиональной адаптации и повышения конкурентоспособности на рынке труда, получения женщинами новых профессиональных навыков, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью. Обучение проводится в учебных заведениях, отличающихся высоким уровнем профессиональной подготовки при оптимальных сроках и стоимости обучения, а кадры, подготовленные данными учебными заведениями, пользуются спросом на рынке труда.

  Работники ОКУ «Губкинский городский ЦЗН» приняли участие в ярмарке вакансий ОГАПОУ «Губкинский горно-политехничекий техникум». Специалисты центра занятости помогли школьникам определиться с выбором будущей профессии посредствам проведения бланкового и компьютерного психологического тестирования. Ребята не упустили возможность задать интересующие вопросы профконсультантам: насколько востребована выбранная профессия на рынке труда, где можно пройти обучение по данному профилю, что делать, если результаты тестирования не совпадают с личным выбором. Каждому участнику встречи были вручены профориентационные буклеты: «Как не утонуть в море профессий?», «Сделай правильный выбор!», «Темперамент и выбор профессии», «Я выбираю рабочую профессию». В мероприятии приняли участие более 120 учащихся из 6 школ города.

  22 апреля в центре занятости города Губкина состоялось скайп-собеседование с менеджером по подбору персонала аутстаффинговой компании города Москва, которая сотрудничает со многими заводами и промышленными предприятиями по всей России. Банк вакансий в организации ежедневно обновляется. В ходе видеособеседования соискатели смогли задать все интересующие вопросы представителям работодателя, касающиеся условий работы вахтовым методом, порядка выплаты заработной платы, компенсации проезда. После предстоящих майских праздников претенденты на вакантные должности отошлют свои документы работодателю для получения вызова о трудоустройстве.

  Для усовершенствования региональной системы организации временной занятости молодёжи службой занятости населения реализуется областной проект «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время».
  Предусмотренные проектом мероприятия позволят трудоустроить к концу 2016 года не менее 12,5 тысячи подростков 14-18 лет, проживающих на территории Белгородской области. По сравнению с данными 2014 года, численность трудоустроенных ребят в 2016 году увеличится на 125 %.
  Юным жителям региона предлагают заняться благоустройством и озеленением территорий, подсобным трудом, сельскохозяйственными или ремонтно-восстановительными работами.
  Свои усилия для обеспечения ребят временной работой объединили представители органов местного самоуправления, службы занятости населения и региональных структур: департамента образования, департамента здравоохранения и социальной защиты населения, управления профессионального образования и науки департамента внутренней и кадровой политики, управления молодёжной политики, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
  Отметим, что ранее трудоустройство подростков осуществлялось на рабочие места, предоставляемые работодателями в центры занятости населения, в основном это были однотипные работы. Сегодня в рамках проекта реализуется новый механизм по трудоустройству данной категории граждан, который позволил временно трудоустроить более 4,5 тыс. юных жителей региона.
  Одной из мер, способствующих временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, является разработанный управлением по труду и занятости населения Белгородской области сайт «Работа в Радость» (www.rvr31.ru).
  Информационный ресурс содержит перечень вакансий в разрезе по муниципальным образованиям региона. На сегодняшний день сайт содержит порядка 1200 вакансий.
  Также на сайте представлена возможность пройти он-лайн тестирование по профессиональной ориентации, ознакомиться с информацией о востребованных на рынке труда профессиях, почитать отзывы подростков о своём опыте работы.
  За более подробной информацией необходимо обратиться в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» по адресу: г.Губкин, ул.Демократическая, д.2а или по телефону (47241) 7-65-99.

  8 апреля в районе гипермаркета «Линия» состоялась информационная акция «Будь в курсе!» на базе мобильного офиса ОКУ «Губкинский городской ЦЗН». Мероприятие вызвало живой интерес у жителей города. Специалисты службы занятости рассказали об услугах центра, вакансиях Губкинского городского округа, порядке регистрации в качестве лиц, ищущих работу, правилах составления резюме, источниках поиска работы, ответили гражданам на все интересующие вопросы. Все обратившиеся получили раздаточный материал: буклеты и листовки с информацией о направлениях работы службы занятости и контактными данными. Информационные акции проводятся центром занятости ежемесячно, данный выезд был приурочен предстоящему 25-летнему юбилею службы занятости населения.

  Хорошую работу способен найти только тот, кто способен её искать. С 14 по 17 марта научились правильно искать работу 9 представительниц прекрасного пола.
  «Имидж делового человека» - программа социальной адаптации для граждан, имеющих опыт административной или организационной работы. За четыре дня женщины овладели технологией успешного трудоустройства: выявили «барьеры» при трудоустройстве, составили резюме, научились вести деловые переговоры с работодателем, получили советы по коррекции делового имиджа. Учитывая пожелания слушательниц, в программу тренинга также вошло обучение навыкам невербальной коммуникации.

  В Центральной детской библиотеке состоялась встреча психолога-профконсультанта ОКУ «Губкинский городской центр занятости населения» и учащихся 9 «а» класса школы № 12, которая называлась «Старт в профессию». Во вступительном слове руководитель клуба «Ровесник», заведующая информационным сектором по проблемам детства Кириллова Н.П. объяснила ребятам, в чём состоят трудности профессионального самоопределения в подростковом возрасте, на какие пять категорий делятся все профессии и какими профессиональными и личностными качествами должен руководствоваться человек при выборе профессии. После чего психолог познакомила присутствующих с формулой выбора профессии, ведущей к успешной профессиональной деятельности. Ребята прошли тест ДДО (диференциально-диагностический опросник), который позволил выявить каждому подростку, какая из пяти категорий профессий ему подходит.
  После чего представитель центра занятости ответила на вопросы ребят: «Какие профессии являются наиболее востребованными в Губкинском городском округе?», «Как наиболее точно индивидуально определить подходящую профессию?», «По каким критериям выбирать учебное заведение?» и другие. Встреча завершилась обзором литературы у книжной выставки «Сделай свой выбор профессии», который провела Кириллова Н. П.

  24 февраля в ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» состоялся круглый стол с работодателями Губкинского городского округа по вопросу реализации проекта «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время».
  Повестка встречи содержала 4 вопроса. Итоги совместной работы ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» и работодателей по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2015 году подвела заместитель директора ОКУ «Губкинский городской ЦЗН» Скобеева Е.Н. Начальник отдела информирования и организации профессиональной подготовки Феофилова Р. А. рассказала о проекте «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время». Порядок взаимодействия субъектов, участвующих в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, озвучил начальник отдела по труду администрации Губкинского городского округа Шарпило А.В. В ходе разговора были также освещены правовые аспекты трудоустройства подростков.
  Участники встречи обменялись мнениями и внесли свои предложения по реализации проекта «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время» на территории Губкинского городского округа.

  12 февраля в центре занятости состоялось видеособеседование с работодателем из г.Москва. Собравшихся интересовала работа вахтой. Перед соискателями выступила менеджер по подбору персонала с информацией об имеющихся вакансиях, условиях труда, размере заработной платы. Также гражданам рассказали об изменениях в законодательстве, касающихся правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Многих соискателей заинтересовал данный вариант трудоустройства, поскольку работодатель предлагает оформление по ТК и бесплатное проживание в общежитии за счет компании.

  В Белгороде, Старом Осколе и Губкине продолжают оказывать услуги в сфере содействия занятости рекрутинговые агентства, курируемые управлением по труду и занятости населения области.
  Благодаря регулярно проводимому мониторингу специалисты агентств готовы представить соискателям актуальную информацию о состоянии рынка труда любого муниципального образования региона и области в целом. А главное – предлагают достойные варианты трудоустройства.
  Помимо этого, опытные HR-менеджеры помогут кандидатам на вакансии подготовиться к прохождению собеседования и составить привлекательное резюме, которое увеличит шансы найти хорошую работу.
  Уже более двухсот безработных жителей области при содействии рекрутеров стали работниками проверенных организаций и предприятий региона. Услуги в агентствах гражданам, находящимся в поиске работы, оказываются бесплатно.
  Использование современных технологий поиска персонала, которые позволяют в короткие сроки осуществить качественный подбор кадров, а также профессиональное применение различных методик тестирования и опыт психологов позволили агентствам завоевать доверие уже более 800 работодателей региона.
  Справки по телефонам:
- ОАУ «Белгородское рекрутинговое агентство» т. (4722)41-62-92/ 42-50-14
- ОАУ «Старооскольское рекрутинговое агентство» т. (4725)420-422
- ОАУ «Губкинское рекрутинговое агентство» т. (47241)3-93-33

  Проектирование профессионального пути всегда начинается с выбора профессии. Нелёгкая задача стоит перед сегодняшними выпускниками - выбрать дело, которому ты, возможно, посвятишь всю свою жизнь. В этом вопросе старшеклассникам помог разобраться профконсультант службы занятости.
  26 января в МБОУ «Истобнянская СОШ» состоялся урок профориентации. 14 школьников познакомились с правилами выбора профессии, системой профессиональных стандартов, профессиями, востребованными на рынке труда региона. Для закрепления полученной информации психолог провела мозговой штурм «Формула выбора профессии», в ходе которого учащиеся проанализировали предложенные ситуации и выявили нарушенные компоненты формулы выбора профессии.

  Потеря работы всегда стресс для человека. Чтобы найти подходящую вакансию, нужно правильно её искать. А какие именно нужно предпринять действия для трудоустройства узнали 8 женщин, состоящих на учёте в службе занятости.
  С 18 по 22 января прошли занятия в клубе ищущих работу по программе «Шаг навстречу». В ходе занятий безработные расширили «сеть поиска работы», составили конкурентоспособное резюме и индивидуальный план поиска работы, овладели приёмами эффективной самопрезентации и навыками ведения деловых переговоров с работодателем. В ходе встреч сложилась доброжелательная атмосфера, позволившая открыто обсудить имеющиеся у участников проблемы при трудоустройстве и совместно найти выход из сложившейся ситуации.